5 Essential Elements For услуги для бизнеса в Эстонии
5 Essential Elements For услуги для бизнеса в Эстонии
Blog Article
Корпоративная документация заверяется нотариусом в качестве актуальной выписки из Коммерческого регистра.
В Эстонии компании не платят корпоративный налог с нераспределённой прибыли , что создаёт серьёзные финансовые преимущества.
Юристы нашего бюро проконсультируют вас относительно нюансов ведения бизнеса и местного законодательства, окажут вам квалифицированное сопровождение в вопросах трудоустройства сотрудников, общении с клиентами и контрагентами, подготовке и анализе договоров и прочей рабочей документации, а также, при необходимости, представят ваши интересы в рамках внесудебных переговоров или судебного делопроизводства.
Регистр работы — это общий государственный регистр информации, связанной с трудовыми отношениями. Содержащаяся в регистре информация являются основанием для определения юридических обстоятельств, связанный с работой, а также социальных гарантий, в том числе медицинского страхования, пенсии, возмещений по страхованию от безработицы. Работодателю следует регистрировать в Регистре работы всех физических лиц, при работе которых возникает обязательство по налогообложению на территории Эстонии, независимо от юридической формы договора.
Мы предлагаем весь спектр услуг, необходимых для регистрации компании в Эстонии, начала коммерческой деятельности и дальнейшего развития вашего бизнеса.
Цель подачи финансовой отчетности — предоставить государству, бизнес-партнерам и широкой общественности объективную и достоверную информацию о финансовых результатах компании.
Так как я регулярно повышаю квалификацию на специальных курсах и семинарах (подробнее в разделе «обо мне»), Вы всегда получите самую оперативную помощь и информацию для вашего бизнеса.
Как происходит взаимодействие с налоговыми органами в Эстонии?
Наши специалисты предлагают услуги по консалтингу и юридическому сопровождению в вопросах разрешения различных налоговых споров и иных разногласий с Налогово-таможенным департаментом.
Выплата заработной платы и вознаграждений за проделанную работу является ключевым элементом взаимоотношений между работником и работодателем. Выплаты сотрудникам могут быть как фиксированными — такие как выплаты по окладу или почасовой ставке оплаты труда, так и плавающими — выплаты по сдельным расценкам или выплаты по процентам от продаж.
Мы также предоставляем постоянную поддержку, чтобы обеспечить соблюдение вашей компанией всех необходимых нормативных требований. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вам открыть бизнес в Эстонии.
В этом руководстве мы шаг за шагом расскажем вам открыть компанию в Эстонии о том, как начать бизнес в Эстонии.
Переменные и постоянные расходы: составление бизнес плана
Регистрация осуществляется через Налоговое и таможенное управление Эстонии.